新华网北京10月30日电（记者陈旭）记者30日从北京市人力资源和社会保障局了解到，为推动解决民办职业培训领域民生诉求，规范培训机构办学行为，市人社局会同市场监管部门、公安部门深入开展民办职业培训机构专项整治，建立长效工作机制，依法整顿培训市场秩序。

　　据介绍，专项整治工作实行清单式管理，制定“一方案两清单”，即民办职业培训机构专项整治工作方案和问题排查清单、查处清单，依法依规分类整治。采取全面摸排、分类整治、动态监管方式，结合重点领域民生诉求，促进民办职业培训机构健康发展。

　　民办职业技能培训机构，是指行政区域内国家机构以外的社会组织或个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的机构。此次专项整治工作将对取得人力资源社会保障部门《办学许可证》的培训机构，采取日常监管方式，加大正面宣传和示范引领，引导其健康发展。

　　对于已登记、未取得《办学许可证》的培训机构，按照守土有责、严格执法、积极服务、不另设门槛的工作原则，有办学需求的，由经营地所在区人力资源社会保障部门按照有关要求，指导其妥善处理纠纷后，于2022年3月底前办理《办学许可证》。对于未登记的法人机构，由经营地所在区人力资源社会保障部门会同相关部门根据职权范围依法进行查处。

　　此外，此次整治工作进一步规范投诉办理流程，按照政策咨询类、培训质量类、退费纠纷类，明确各级部门责任与任务分工，落实首接负责制，坚持民有所呼，我有所应。

　　据悉，此次整治工作将持续至2022年4月，确保专项整治取得实效。整治期间将加强相关法律、法规、政策解读，突出风险提示和消费权益保护，引导消费者正确、理性选择培训消费。

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