新华网北京9月10日电（记者 赵琬微）在第38个教师节来临之际，北京市西城区正式启动“教师成长关爱工程”，通过开辟青年教师公寓等16条举措回应老师们最关心、最直接、最现实的问题。

　　据了解，这16条举措涵盖提升师德素养、促进专业成长、创新激励机制，关爱身心发展等四大方面。内容包括开发“老师AI学伴”系统；按教师的年级、学科、岗位不同，量身推进弹性工作制；给年轻老师开辟公寓新址，组织他们跨单位、跨行业交友等。

图片来源：首都教育

　　在提升师德素养方面，西城区将开展多层次的优秀典型选树宣传活动，深入挖掘师德师风先进人物与事迹，形成校校有典型、榜样在身边、人人可学可做的积极氛围。在促进专业成长方面，将丰富拓宽教师培训渠道和展示平台、设立学术奖励资金、完善教师荣誉表彰体系与激励机制、营造尊师重道风尚。

　　在关爱身心发展方面，将在每年组织教师体检、帮扶患有重大疾病教师的基础上，着重建立教师心理咨询和心理支持制度，为教师开通“阳光心语热线”。同时，西城区还将与高校合作开展教师健体云监测项目，引导学校因地制宜开展各类文体活动，丰富教师文化生活。

　　图片来源：首都教育

　　“教师成长关爱工程”旨在建立健全责任明确、制度完善、措施有效、保障有力的教师成长关爱机制，强化对教师在工作和生活中的人文关怀和组织关爱，让广大教师在岗位上有荣誉感、事业上有成就感、生活中有幸福感，充分调动教师工作的主动性、积极性和创造性，为推动西城教育高质量发展，做“有温度”的西城教育提供人才保障。

【纠错】

责任编辑： 刘文敏