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新华网北京2月25日电（李语嫣、鲁畅）日前，北京市西城区召开“提升工作效能水平、提升干部队伍素质能力”工程部署会。按照相关工作经验和实施方案，西城区将进一步拉出系统框架、构建完整体系，制定路线图、施工图，把“双提升”工程干在实处、取得实效，以“双提升”成果推动首都功能核心区高质量发展。
开展“双提升”工程是西城区以首善标准推动党的二十大精神落地的重要举措。西城区委书记孙硕介绍，“双提升”工程确定“1—2—4—5”实施路径，即把握一个目标、明确两个方向、用好四个“抓手”、“五必”保障时效。其中，“两个方向”为通过工作效能水平的提升，进一步激发广大干部主动担当、干事创业的积极性，为干部素质能力筑好“软”支撑；通过干部素质能力的提升，使干部自觉对标首善标准，主动加压，向前一步、积极作为，为工作效能水平提供“硬”保障。
同时，开展“双提升”工程过程中，西城区将建立科室、单位、分管区领导、区级层面四级破题机制，以最短路径、最高效率、最实举措推动事项解决，每一级尽全力让事项在本级解决。对于实在无法解决的事项提级反馈，建立最短解决路径，由区级层面分批分期解决，跑出西城“加速度”。
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刘品彤
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北京西城：以“双提升”工程推动首都核心区高质量发展
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