首钢集团印发《关于在全集团深入开展“一引领两融合·启新程开新局”群众性主题实践活动的安排意见》。这不仅是战术层面的精准落子，更是战略层面的深远布局。

  推进“一引领两融合”，目的在于提升价值创造能力，以高质量发展成效检验创新实践成果。一年来，各单位闻令而动、向新而行，从首钢股份构建三大采购门户、供应商协同效率提升30%，到首钢矿业多项技术成果达到国际领先；从首钢京唐构建四级协同推进体系、5G技术创新应用及智能炼钢等方面取得系列突破，到首钢生态公司综合能耗降低3.17%、成果荣获日内瓦国际发明展金奖……一项项实践探索充分说明：技术创新只有转化为价值增量，才能从实验室走向主战场；系统协同与差异突破只有相辅相成，才能从集团优势走向基层活力；创新成果只有落脚到降本增效、市场拓展、产业升级上，才能从技术攻关走向发展实效。面向未来，我们必须洞察形势之变、直面挑战之艰，承压前行而不辍、负重冲锋而不惧，通过持续深化“一引领两融合”的创新实践，努力实现“十五五”高质量发展良好开局。

  推进“一引领两融合”，根基在深耕基层沃土，以浸润人心激发创新活力。面向“十五五”新征程，“一引领两融合”从战略走向更深实践、从文件要求变为更强行动自觉，关键在于始终把职工创新放在首位。1527场形势宣讲、1654场职工大讨论、8.5万人次思想淬炼，见证了职工从“要我创新”向“我要创新”的深刻转变。

  首钢集团把主题实践活动作为连接战略与岗位的纽带，让顶层设计直达班组、创新任务落到指尖；健全完善激励机制，让每份智慧被看见、每次突破被喝彩，让基层创新从“盆景”连成“风景”；搭好舞台、设好擂台、给好平台，让技术能手、创新先锋竞相涌现，以全员创新的磅礴合力托举首钢高质量发展。

  征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”的新起点，首钢集团将通过“一引领两融合”打破产业边界、激活存量资产，实现存量优化与增量拓展的同频共振。以“启新程”的昂扬锐气、“开新局”的坚定信念，在“一引领两融合”的实践中反复冲锋、不断探索，以更坚定的战略定力、更果敢的攻坚精神，把“一引领两融合”的战略定力转化为技术攻关的锐气、资源优化配置的魄力、商业模式重塑的勇气，奋力开创首钢高质量发展新局面。