新华网北京2月6日电（记者吴文诩）公司单方变更工资计算方式变相拖欠劳动者工资报酬、承包人违法分包导致农民工工资被拖欠……近日，北京市高级人民法院召开北京法院涉欠薪民事审判执行工作新闻发布会，对外发布相关工作情况、经验做法及典型案例。

  北京高院党组成员、副院长李艳红表示，近年来北京法院充分发挥司法审判职能作用，健全完善“立审执”全链条工作机制，依法加强调解工作，有效采取执行措施，高效化解欠薪纠纷，及时维护劳动者合法权益。2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，妥善审结27243件，执行到位金额9.5亿元。

  据通报显示，从案件所涉责任主体分布看，欠薪主体多以中小微企业、个体工商户及建筑工程领域分包人为主，部分经营者缺乏规范用工法律意识，未建立健全用工制度，管理方式粗放、混乱，甚至存在恶意隐匿、转移财产，恶意变更法定代表人、抽逃出资，企图逃避支付工资义务等行为。从案件所涉行业分布看，欠薪多集中于建筑施工、加工制造、餐饮服务、物流运输等劳动密集型行业。此外，用人单位欠薪形式越发隐蔽，通过单方变更绩效考核标准、择低计算加班工资、补贴充抵基本工资、延迟工资发放周期等手段，变相扣减、拖欠劳动者的工资报酬。

  李艳红表示，北京法院将落实涉欠薪案件绿色通道和“一站式”诉讼服务，以工程建设等领域特别是政府项目、国企项目为重点，加大涉欠薪案件审判执行力度，综合运用调解、和解、督促履行、强制执行等手段，推动生效裁判履行到位，确保已经执行的案款在春节前顺利发放，及时兑现劳动者胜诉权益。