近年来，北京市直机关注重加强基层妇女组织建设，截至目前，共有约62%的市直机关单位组建了妇工委。今年，北京市直机关妇工委从“三个要求”着手，进一步加强基层妇女组织建设，着力推动市直机关妇女工作高质量发展。

  要求市直机关基层妇女组织“全覆盖”

  近年来，市直机关妇工委加强基层妇女组织工作调研，梳理现有工作台账，全面摸清基层组织建设底数，为精准推进机关妇女工作提供扎实依据。

  今年8月继续向市直机关各单位发布通知，再次提醒督促未建立妇工委单位尽快建立，提出明确要求，规范工作程序，指导各单位按规定落实好相关工作，选拔出符合条件的妇女工作干部充实到妇女工作队伍中。

  要求充分发挥基层妇女组织建设作用

  加强党的全面领导。把党的领导贯穿于基层妇女组织建设各方面全过程，确保妇女工作始终坚持正确的政治方向。通过强化思想政治引领、搭建发展平台、厚植家国情怀等，凝聚巾帼奋进的强大力量。

  创造良好工作条件。要求各单位妇工委制定年度工作计划和工作要点，每季度专题研究妇女工作，每年主动向各单位党组（党委）专题汇报妇工委工作，为开展妇女工作争取必要的条件和经费支持。

  要求做好新时代机关妇女工作

  开展巾帼建功活动。要找准妇女工作与中心工作的结合点，搭建平台、创造条件，与工会组织共同完成好岗位建功三年行动计划，以实干实绩展现“半边天”作用。

  推进家庭家教家风建设。积极参与“最美家风润万家——市直机关在行动”系列活动，寻找“最美家庭”，培树更多体现时代精神、可感可学的机关家庭典型。

  加强妇女干部队伍建设。组织开展妇女工作干部能力素质提升培训班，协助党政部门做好机关妇女相关工作，成为女职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。