近日，中国钢铁工业协会发布第二十二届（2024年）冶金企业管理现代化创新成果名单，首钢集团共有11项成果上榜，一等成果4项、二等成果2项、三等成果5项。

  首钢集团《以核心竞争力提升为目标的企业退出管理体系建设》、首钢股份《以精准管控客户需求为导向的标准化管理创新与实践》、首钢矿业《基于“双碳”目标实施高效用能体系挖掘“极致用能”的管理实践》、首钢智新电磁《面向电工钢产业链重点业务质量管理数字化创新》获一等成果，首钢股份《钢铁产品全生命周期评价绿色管理体系构建与实施》、首钢京唐《基于“产供研”协同的钢企铁前创新体系的构建与实施》获二等成果，首钢股份《钢铁企业五维双循环质量管理模式构建与实施》《钢铁企业煤气资源一体化管控体系的构建与实施》、首钢京唐《数智赋能助力企业安全生产科学自主管理体系构建》《钢铁企业智能化高效物流运行管理体系的创新与实践》、首钢矿业《冶金矿山企业以化解结构性用工矛盾为导向的人力资源价值提升管理》获三等成果。

  近年来，首钢坚持“一引领两融合”，推动技术创新与管理创新深度融合，进一步提升运营效率。围绕国企深化改革、对标世界一流企业价值创造行动、数字化转型，用管理创新具体实践解决制约企业发展的卡点、堵点、痛点，提高全要素生产率，推动技术创新成为首钢第一竞争力，取得了明显成效。

  据悉，冶金企业管理现代化创新成果奖根据中国钢铁工业协会《冶金企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》，经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业协会审核后发布，旨在鼓励企业加强交流、学习，促进行业管理水平进一步提高。2024年，冶金企业管理现代化创新成果共评选产生奖项165项，其中一等成果24项、二等成果43项、三等成果98项。