为贯彻落实打造“四型银行”部署要求，加强员工专业化培训和队伍建设，切实提升分行合规文化建设水平，推动分行经营管理再上新台阶，中国进出口银行北京分行于近日组织开展了反洗钱业务及金融资产风险分类新规专题培训，全体员工参训并现场参与专题测试。

  此次培训是分行“合规文化提升年”系列活动中“强化培训筑合规”的重要内容。长期以来，北京分行高度重视合规文化和专业化人才队伍建设，通过高管讲合规、案件分享促合规、扎紧笼子保合规、凝心聚力助合规、强化培训筑合规、分类施教送合规等举措，不断强化员工合规意识，将合规文化建设进一步引向深入，筑牢分行安全健康发展基础。通过系列举措，一批专业化、研究型的人才脱颖而出，在中国进出口银行第二届“进银星光杯”内控合规条线劳动和技能竞赛总决赛中，经过激烈的角逐，北京分行员工代表获得“内控合规标兵”荣誉称号；在中国进出口银行第三届优秀“五小”评选活动中，分行选送的“评审金点子”荣获“评审金点子 张榜比拼”挑战活动二等奖。

  下一步，北京分行将继续实施健全制度、强化管理、严肃问责等措施，以学促能、以能促用，使分行员工专业技能、合规意识和责任意识进一步加强，使合规文化的理念成为分行建设“更基本、更深沉、更持久”的内在动力，将合规文化建设进一步引向深入，不断筑牢分行安全健康发展基础，实现“合规创造价值”，为分行高质量发展贡献力量。