2023年12月17日，中国钢铁工业协会党委书记、执行会长何文波带队到首钢集团巡回办公，与首钢集团党委书记、董事长赵民革等围绕产能治理方式、钢材出口导向、中国绿色低碳标准和国际话语体系、绿色金融政策、共性技术研发组织方式等行业核心议题进行深入交流研讨，达成多项共识。
钢协党委班子成员、副秘书长以及相关部门负责人，首钢集团领导邱银富、王洪军、王建伟，以及战略发展部、经营财务部、安全环保部、技术研究院、中首公司、营销中心、采购中心等相关部门负责人参加了交流研讨。
何文波主持了巡回办公会议。会上，钢协党委副书记、副会长兼秘书长姜维从全面推进“232”重点工作体系、努力引导行业自律与供需平衡、协同创新促进行业“三化”发展、全面加强和深化国际交往与合作、强化行业相关基础服务工作、高起点推进行业干部人才队伍建设六个方面，介绍了协会重点工作进展情况。首钢集团党委副书记、董事、总经理邱银富从集团经营情况、钢铁业经营情况等方面汇报了首钢聚焦“六个基础”、打好首钢高质量发展基础收官战，主要指标完成进度目标，主要盈利指标跑赢行业等工作推进情况及2024年重点工作安排。
在听取首钢的经营情况后，何文波对首钢的发展成绩给予了高度评价。他表示，2023年，在严峻的市场形势下，首钢经营效益仍然实现稳定增长，实属不易，体现了首钢工作扎实的功底，也反映了首钢多年坚持推动产业结构调整和经营方式转型的结果，在钢铁市场低迷的形势下，给行业整体发展带来了信心。首钢不管是对当前的工作部署，还是对未来的发展规划都是非常清晰、非常务实的。他谈了三点感受：第一，首钢在绿色转型方面，特别是在超低排放改造成效方面，是行业的标杆，是全行业学习的榜样。第二，首钢通过坚持不懈的技术创新，持续提高高附加值产品的比例，成效明显，为钢铁主业贡献了主要利润。第三，首钢对行业发展形势的判断，以及面向未来的规划，体现出认识的深度和布局的完整性，能够为行业提供有益借鉴。
交流过程中，何文波与赵民革等首钢领导，围绕坚持正确的钢材出口导向、优化和改进控产能方式、加大再生钢铁循环利用，以及加快钢铁生产体系的绿色转型等问题做了深入讨论。
何文波希望首钢未来能够和协会一起做好三方面工作：一是在产能治理新机制方面，首钢的理解是很透彻的，在已经明确的方向上，如何让提出的设想和计划落地，希望首钢多贡献智慧和力量。二是按照经济性、生态性、安全性三维动态评估的观点，协会和首钢一起研究如何推进中国钢铁绿色转型的一揽子计划，并重点研究如何改进和构建绿色钢铁话语体系，积极发展健康的国际关系。这是个刚刚起步的行业共性课题，首钢应该成为重要的推进力量。三是首钢绿色转型起步早、经验多，希望能和协会一起共同探讨绿色金融等支撑性政策措施如何在钢铁行业落地的具体路径。
赵民革对何文波一行的到来表示欢迎，对钢协一直以来对首钢的支持和帮助表示感谢。他表示，年初何书记带队到首钢开展中心组联合学习，加深了首钢对宏观形势、行业态势的理解和把握。岁末年尾何书记再次带队来到首钢开展巡回办公，共同交流研讨钢铁产业发展核心议题，让我们深受感动，倍感责任重大。钢协为钢铁行业高质量发展发挥了重要作用，希望钢协一如既往地关心支持首钢改革发展。
赵民革分别从战略层面和执行层面介绍了首钢“十四五”以来的经验做法、克服的困难和取得的成效。赵民革指出，战略思维至关重要，我们从战略高度观察问题、思考问题、分析问题，不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。首钢制定并实施“十四五”规划，按照“前三年打好高质量发展基础，后两年实现发展质量转变”的“3+2”步骤安排，聚焦“六个基础”，把打好高质量发展基础作为前三年的工作主线，使战略规划有了明确的时间表、路线图，保持战略定力，推动规划落实，取得了百年历史上最好的经营成果。战略执行十分关键，不能把说了当做了、把做了当做好了，事不避难，遇到再大困难也要咬紧牙关啃下“硬骨头”，围绕“六个基础”、24个指标，一锤接着一锤敲，脚踏实地、反复冲锋，大幅度提高资产流动性、努力在四个“赛道”跑出好成绩，有进有退形成抗周期比较强的产业结构，围绕一“高地”一“支点”加快打造“一起向未来”的首都城市复兴新地标。
围绕“产能治理”“拓展两个市场”“双碳”“技术创新”等议题，赵民革发表了见解、提出了建议。他强调，要站在高端、对接高端、坚持高端，推进高附加值钢铁产品出口，促进钢铁行业在联接世界、参与高水平竞争与服务中实现高质量发展，助力加快构建新发展格局。要加大对钢铁企业创新的攻关力度，对关键领域、重要方面的共性技术，组织、联合钢铁企业力量共同研发、共同创新，促进钢铁行业整体竞争力提升。
赵民革表示，首钢要保持战略定力，坚持稳中求进、以进促稳，推动技术创新成为首钢第一竞争力，实现发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变，加快打造中国式现代化的首钢场景。
交流研讨中双方认为，在钢铁行业转型发展的关键时期，钢协巡回办公直面现实、挑战难题，通过与各钢铁企业“掌舵人”和相关部门负责人的充分沟通，聚焦影响行业发展的核心问题，共商对策和解决方案，对促进行业高质量发展具有重要的现实意义。
