今年的“三创”交流会是首钢的第二十二个“三创”交流会，面对当前形势，首钢站在时代前沿，吹响了“推动技术创新成为首钢第一竞争力，加快打造中国式现代化的首钢场景”的高质量发展号角，为首钢的发展指明了路径。首钢建设全体干部职工深入贯彻会议精神，直面建筑业持续低迷的困境，站在行业高度，主动作为，全力推动技术创新成为首钢第一竞争力。

  近年来，首钢建设在服务集团发展、前瞻技术、提质增效等方面开展技术创新工作，知识产权和科技成果实现快速增长，成为国家级高新技术企业。在工业遗存改造、冶炼全流程施工、装配式建筑、钢结构等细分领域取得了较大进步，形成了一定技术优势。工业遗存改造技术应用于首钢园区、首秦赛车谷项目；冶炼全流程施工技术实现了京唐全流程鲁班奖；装配式建筑技术成就了首钢建设成为国家首批装配式建筑产业基地。在钢结构方面，研发的超大跨度管桁架分段组装双向滑移技术建成了245米大跨度煤场封闭工程，并承接了多项类似工程。

  虽然技术创新取得一定成果，但仍存在创新能力不强、长板技术不健全等问题。此次“三创”交流会提出“推动技术创新成为首钢第一竞争力”，恰逢其时，鼓舞了士气，振奋了人心，坚定了首钢建设以技术创新推动高质量发展的决心。首钢建设将站在行业发展的高度，以服务首钢、推动企业高质量发展为目标，围绕打造“城市更新精益建造”优秀服务商，聚焦创新过程中存在的问题，反复冲锋，激发创新活力，实现企业可持续高质量发展。

  完善体制机制，打造创新基础。构建与工程建设有机融合的技术创新体系，将技术研发下沉至项目一线，基于项目关键技术攻关，成立若干课题组，边建设边研发，实现技术创新来源于一线、完成于一线、服务于一线。不断夯实首建总部、分公司、项目部三级创新管理体制，建立一中心两级管控的创新平台，持续完善各层级创新管理职责。以高新企业高质量可持续发展为抓手，完善创新管理制度和业务操作流程，奠定创新基础。

  聚焦主业优势，锻造技术长板。加强优势技术方面的精耕细作，围绕构建成套技术，提升综合能力，持续推进技术创新工作。在装配式建筑方面，持续开展钢结构住宅技术研发，巩固行业领先地位，针对EMC体系等高效建造的发展方向进行技术研究和积累；在钢结构施工领域，重点在大跨度钢结构EPC能力、钢结构公共建筑施工技术等方面开展关键技术研究，形成自有技术积累，不断打造钢结构技术优势；推进旧工业改造与城市更新技术在民用工程更新中的转化和应用，夯实该领域技术高地；针对冶金建设方面选择重点研究方向，完善全流程技术体系，注重投入产出比。

  站在行业高度，开展技术创新。近年来，国家持续推动建筑业转型发展，注重“双碳”目标下绿色建筑、建筑工业化、智能建造、设计施工一体化等先进技术的创新与推广。首钢建设将聚焦绿色建造、装配式建筑、BIM协同平台建造、结构装饰一体化等前瞻技术，持续开展技术研发，不断积累知识产权和技术成果，形成首钢建设自有技术特色，推动可持续发展。

  注重提质增效，发挥创新实效。首钢建设技术创新的主要工作是研究施工工艺，打造“金刚钻”，提供高质量建造服务。注重提质增效，创新应用住建部10项新技术；研究应用各种施工工装和工具式、装配式设施；研究改进质量通病的工艺措施，减少修补成本；推进建筑工业化落地应用，降低人工成本。发挥创新实效，建立技术研发、科技成果、转化应用的有效衔接机制，构建创新闭环管理，有的放矢，提高科研项目质量，注重技术成果转化，形成良性循环。

  推进人才强企，激发创新活力。加快推进人才强企战略，在技术创新过程中立足一线项目研发，注重发现人才、培养人才，建立一支多层级、高素质的技术人才队伍，打造首钢建设创新中坚力量。加强人才培养和引进，全面构建多渠道、多层次、多方式的人才培养和引进体系，加强与高校合作，培养创新人才。进一步完善人才激励机制，为基层技术人员搭建发展平台，提高技术人员待遇，建立人才补贴机制，提高职工创新积极性；推动技术创新与经营管理相挂钩，完善技术创新奖惩机制，提高组织创新积极性，全面激发创新活力。

  首钢建设作为服务首钢发展的主力军，技术创新工作始终围绕首钢的发展建设，用技术成就园区城市更新，用技术打造冶炼精品工程，为达产超产作贡献，为生产保驾护航。新时代新征程，首钢建设将全力推动技术创新成为首钢第一竞争力，着力打造“城市更新精益建造”优质服务商，为首钢再创辉煌贡献力量。