如何为宝宝的健康成长提供科学养育支持 ？如何为宝妈提供情感陪伴 ？如何为有娃家庭提供合理的生活方式参考？日前，我们就网友关注的育儿生活热点问题采访了母婴公司“年糕妈妈”创始人李丹阳。让她与网友们一起分享在创业过程中的收获与感悟。

  李丹阳在深夜写作育儿文章。（受访者供图）

  作为母婴公司“年糕妈妈”的创始人，请介绍您和您的团队具体的工作内容？

  我们的工作大概分为育儿生活和母婴电商两块。我们通过微信公号、抖音、视频号、小红书、微博等自媒体号发布内容，包括育儿知识、妈妈的精神陪伴和自我成长、儿童早教、家庭关系的维护改善等。同时，我们也做母婴好物的采选、推介和销售。

  2014年创业至今，您最深刻的体会是什么？

  如果只用一句话概括，我觉得是“与妈妈保持血肉联结，为妈妈创造价值”。这是我创业的起点，也曾经把我从泥沼中拉出来。我在2014年生娃后，和很多新妈妈一样，面临伤口修复、激素变化、繁重哺育等，当时我父亲脑瘤复发，这些因素使我陷入了产后情绪低落。当时，我与一些孕产期相近的妈妈有一个群，我会把学习到的育儿知识发在群里，大家觉得非常管用，鼓励我开设微信公号，帮助更多妈妈，“年糕妈妈”公众号就这样诞生了。妈妈们的感谢给了我巨大的能量，从中找回自己的价值，走出了产后低落。

  现在，我有了一个350多人的团队，我们可以做更精致更丰富的内容，但是“与妈妈保持血肉联结，为妈妈创造价值”这一点没有变，这是一切的前提。

  2023年6月18日，杭州乐堤港单向空间书店，李丹阳和先生林威在《年糕妈妈陪你在家早教》新书发布会上与读者互动。（受访者供图）

  您的公司有200多位女性员工，其中60多位都是妈妈。您希望在职场上给她们更大的支持，请介绍“年糕妈妈”举措有哪些？

  有男员工在我们公司里开玩笑说他们是“弱势群体”。在招聘和用人方面，我们对于妈妈员工始终是欢迎的，在一些内容岗位优先选择她们。有这样一个群体，被称为“工断妈妈”，就是指那些因为生育离开职场几年，然后又准备重回职场的妈妈们。她们的返岗之路常常是很不容易的。因为我们公司很多高管自己就是妈妈，因此那我们在招聘时也会多一份理解和包容。

  另一方面，有些女员工是进入公司以后怀孕的，这不会对公司事业造成困扰。我一直相信“一个优秀的人，不会因为怀孕生娃而变得平庸”，我自己也是在生娃后才开始创业的。我们还有一些有自身特点的关怀措施。比如给生完返工的女员工准备了一个调整适应的时期，在这个适应期里，可以灵活调整上下班时间，逐步适应工作节奏。

  2020年冬至，李丹阳给贵州锦屏县乡村幼儿园孩子们朗读绘本。那是她捐赠的89个农村绘本点其中之一。（受访者供图）

  “年糕妈妈”投身公益事业多年并获得了表彰。请您介绍公司在公益方面的相关项目？

  在我们的公益项目里其中的一项叫做“绘本微光”。它在是2018年发起的，主要内容是给农村幼儿园捐建绘本点。我们和南京师范大学心理学院团队共同做了一项测评研究，确定绘本对孩子成长帮助很大。因此，我们给全国89个农村幼儿园捐建了绘本点或绘本馆，目前总共48000多本绘本，累计让16000多个宝宝看上了好书。